Четыре замечания для предпринимателей, которые выделяет медиатор Виктор Кожокару.

1. 

   Господин Виктор, почему вы выбрали профессию медиатора?
   Выбор этой профессии стал результатом многолетней работы в различных сферах, где конфликты были неотъемлемой частью: 20,5 лет в армии, семь лет экспертом в органе сертификации продукции, и в 2012 году, когда я решил пройти начальные курсы и пройти аттестацию как медиатор, я уже пять лет занимал должность президента ассоциации работодателей в области оружия, боеприпасов и пиротехнической продукции.
   Представляя членов ассоциации работодателей в судебных инстанциях и исходя из личного опыта, я понял, насколько вредно решение многих экономических и гражданских споров с точки зрения времени, затрат и последствий. В то время действовал Закон № 134-XVI от 14 июня 2007 года о медиации, который не работал. Было зарегистрировано всего девять офисов медиации, несколько из которых действовали в рамках проекта, финансируемого из-за рубежа, по уголовной медиации с участием несовершеннолетних, а остальные медиаторы пытались продвигать альтернативное разрешение споров/конфликтов/исков.
   В декабре 2012 года, в возрасте 49 лет, я зарегистрировал свой индивидуальный офис медиатора, где продолжаю работать по настоящее время. Профессия медиатора полезна для любого человека, независимо от возраста, с высшим образованием, который желает попробовать себя в другой профессии.
   На данный момент в силу находится Закон № 137 от 3 июля 2015 года о медиации, а новый проект закона о медиации прошел согласование в правительстве и будет передан в парламент для рассмотрения.

2. Какие споры вы считаете более сложными?
   Любой спор сложен, поскольку стороны не смогли разрешить конфликт самостоятельно и обратились к медиатору.
   Однако, конечно, бывают более сложные споры, в которых участвует более двух сторон, и каждая из них совершила множество действий по отношению к другим, таких как жалобы в прокуратуру, Национальное антикоррупционное бюро (НАБ), МВД, другие государственные органы, подачи в суд и т. д., что приводило к исключению проведения совместных медиационных сессий, вследствие отказа сторон от прямого общения друг с другом. Однако в процессе медиации существует возможность проведения отдельных сессий с каждой стороной, что в конечном итоге позволяет найти решения, приемлемые для всех сторон.
3. Расскажите о необычной ситуации, с которой вы столкнулись, но касающейся предпринимателей.
   Как уже упоминалось, такая ситуация произошла в одной медиации, в которой участвовали четыре юридических лица, имеющие между собой различные экономические споры/исковые требования, разрешение которых требовало заключения общего акта решения, несмотря на то, что не все споры были между всеми четырьмя сторонами. На момент обращения в медиацию рассматривался экономический спор в судебном процессе, была подана жалоба в правоохранительные органы и предварительное требование. В каждой из ситуаций участвовали по две стороны, но последствия каждого спора затрагивали другие стороны.
   На практике было возможно провести три отдельные медиации и заключить три мировых соглашения, одно из которых также предусматривало возврат госпошлины, уплаченной по экономическому спору, рассматриваемому в суде. Однако стороны решили заключить один договор, чтобы исключить ситуацию, когда одна из сторон в отдельной сделке не выполнит обязательства и повлияет на другие стороны, которые исполнили свои обязательства. В конце концов, был найден общий подход, и подписанное соглашение было подано в суд без просьбы о его подтверждении, только для прекращения процесса. Точно так же были разрешены уголовное дело и внесудебный спор.
4. Какие финансовые преимущества предлагает медиация?
   Прежде всего, хочу отметить, что с 1 января 2024 года вступил в силу новый закон о госпошлине, который, помимо значительно увеличенной госпошлины за подачу исков, особенно для дел с большими суммами иска, ввел новый сбор в размере 200 леев. Также новый закон больше не предусматривает верхний предел для госпошлины, как это было ранее (50 000 леев для юридических лиц и 25 000 леев для физических лиц). Медиация начинается с момента заключения договора о медиации, подписанного всеми сторонами.
   Финансовые преимущества медиации можно разделить на две группы: споры в процессе внесудебной медиации и споры, когда стороны уже находятся в суде.
   В первом случае:

• Косвенное финансовое преимущество – это очень короткое время для разрешения спора по сравнению с судебным процессом и возможность проведения обсуждений, передачи предложений и мнений с использованием электронных средств без прерывания основной деятельности. Стороны и медиатор по согласованию устанавливают дату, время, место и способ проведения процесса: очно, онлайн или смешано. Это гибкий процесс, в котором учитывается мнение каждой стороны. В суде дата строго устанавливается, а участие сторон в судебных заседаниях обязательно.
• Вознаграждение медиатора, как правило, ниже, чем госпошлина за рассматриваемый судебный спор.
• Стороны могут сэкономить на юридических услугах, обратившись только на стадии консультации проекта мирового соглашения перед его подписанием, а не на протяжении всего процесса медиации.
• Если мировое соглашение подписано в процессе медиации и не исполнено одной или несколькими сторонами, заинтересованная сторона имеет право обратиться в суд за подтверждением соглашения и запросом исполнительного листа. Подтверждение соглашения осуществляется упрощенной процедурой без вызова сторон, с выдачей постановления и исполнительного листа в течение 15 рабочих дней с момента подачи заявления, согласно процедуре, указанной в статьях 487–490 Гражданского процессуального кодекса, без уплаты госпошлины, только с уплатой гербового сбора в размере 200 леев.
  В случае рассмотрения спора в суде:
• Хочу отметить, что обращение в медиацию может быть осуществлено на любой стадии рассмотрения дела: в первой инстанции, в апелляции или в кассации. Подписанное мировое соглашение, представленное в суд, прекращает процесс, и госпошлина возвращается в зависимости от суда и суммы или заявлений, решенных в суде, следующим образом:
  100% – за примирение в первой инстанции;
  75% – за примирение в апелляционном суде;
  50% – за примирение в кассационном суде;
  Частично – в случае завершения процесса медиации с частичным примирением сторон по имущественным претензиям, госпошлина уменьшается и возвращается пропорционально решенной сумме претензий через мировое соглашение.
• Также через медиацию стороны обычно отказываются частично или полностью от штрафных санкций, предоставляют дополнительное время для оплаты долга, и если должник не исполнил обязательства, остается только обращение в суд за исполнительным листом. Суд выносит решение по заявленным претензиям и не предоставляет дополнительного времени, в то время как в процессе медиации, помимо продления срока оплаты, стороны восстанавливают и продлевают свои экономические отношения.

5. Насколько хорошо предприниматели информированы о медиации?
   Исходя из статистики коммерческих медиаций, инициированных и разрешенных всеми медиаторами, наблюдается дефицит информации. Несмотря на различные мероприятия, проводимые Советом по медиации, организациями медиации и офисами медиации, эффект остается очень низким. Это происходит почти во всех странах, где медиация, как и в Молдове, является добровольной. В настоящее время существует проект закона о медиации, который предусматривает обязательную медиацию по некоторым спорам и конфликтам как предварительный этап обращения в суд, за пример взята успешная практика обязательной медиации в Италии, которая является лидером в ЕС по количеству проведенных медиаций.
6. Какое решение вы предлагаете для того, чтобы предприниматели лучше узнали об этом альтернативном способе разрешения конфликтов?
   Самым эффективным решением является обязательная медиация, которая будет частично внедрена в новый закон о медиации.
   Другие меры уже предусмотрены в процессуальных кодексах, по которым судья, государственные органы и т. д. информируют стороны о возможностях альтернативного разрешения споров, таких как медиация или арбитраж.
   Кроме того, необходимо продолжать усилия, предпринимаемые на уровне Совета по медиации, организаций медиации и медиаторов, по информированию предпринимателей о медиации как форме альтернативного разрешения споров.
7. Замечания для предпринимателей:
   Я хотел бы отметить несколько замечаний:
   a) Не ждите чуда, которое само разрешит конфликт. Время без действий только ухудшает ситуацию. Разрешение любого конфликта/спора на ранней стадии – это меньшие затраты.
   b) Прежде чем принимать крупные финансовые решения, проконсультируйтесь с юристом или специалистом в своей области. Начальные ошибки могут иметь серьезные последствия, включая ликвидацию бизнеса в рамках процедуры несостоятельности. Многие кредиторы уже прибегают к законодательству о несостоятельности, когда должники не решают вопросы или сдаются.
   c) Правильно управляйте кредитами. Доход от деятельности должен покрывать все расходы, погашение кредитов и все еще обеспечивать прибыль. Не решайте все путем получения других кредитов с высокими процентами, которые в дальнейшем окажется невозможно погасить.
   d) Если вы находитесь в процессе погашения долга, делайте регулярные (ежемесячные) платежи, показывающие ваше намерение погасить долг. В большинстве случаев кредиторы оценят это. Обсудите с кредитором и постарайтесь найти решение, которое устроит обе стороны. Если самостоятельное урегулирование не представляется возможным, обратитесь к медиатору.

За дополнительной информацией можно обратиться ко мне. Мои профессиональные данные размещены на сайте https://mediator.md/.